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?學習理念 

   公司把學習作為提高自身素質,做好各項工作的前提和途徑,提倡“學以創新”的學習理念。即在于“學以致用”,要以學習、融合、突破為主線,圍繞工作中的重點、難點和疑點問題以及自身的不足來學習,從而找到解決問題的新思路、新辦法,開創工作的新局面。

?職業成長 

   公司不斷地致力于打造學習型的企業,做到“學習工作化,工作學習化”。根據員工的職業規劃,為員工提供系統化、專業化及多樣化的培訓,通過在職培訓、脫崗培訓、進修等多種形式的培訓,分層實施,有計劃地對員工進行企業文化、專業知識、崗位技能和綜合素質的培訓,打造科明達獨有的學習型組織結構實現員工更好的職業發展,實現公司與員工的共同成長。

?講師團隊

   公司鼓勵有技術、有知識、有熱情的員工成為內部講師隊伍的一份子,公司將為你們提供專業的講師技能培訓和指導,并提供專屬學習基金、有償授課、優先晉升等豐厚的內部講師權益。

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